O que distingue a maioria das organizações bem-sucedidas é a maneira como os líderes administram suas equipes. Esses profissionais trazem o brilho criativo da organização – planejam e produzem; controlam a qualidade e vendem produtos e/ou serviços; alocam recursos financeiros; estabelecem estratégias e objetivos para a organização. Sem eles, torna-se praticamente impossível qualquer organização atingir seus objetivos. 

Compreende-se, portanto, a gestão e desenvolvimento de equipes como responsável por promover os meios à excelência da administração, comprometida com as pessoas. Além disso, faz-se necessário desenvolver estratégias e ações voltadas para a qualificação e valorização das pessoas da Empresa e, desta forma, obter-se motivação, conhecimento e comprometimento dos colaboradores na qualidade dos serviços prestados. 

O curso de Pós-Graduação em Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance vem contribuir para a consolidação desse propósito através da formação de gestores qualificados a exercerem a função de agente transformador. Desta forma, estarão aptos a desempenharem os papéis assumidos pela Empresa, tanto de caráter regulador como de articulador dos agentes econômicos, sociais e políticos, além de revitalizarem políticas e a prestação dos serviços.

Público-Alvo

Profissionais e gestores (dirigentes, executivos e gerentes) que liderem equipes e queiram desenvolver competências para o desenvolvimento de equipes de alta performance. Profissionais que aspirem a cargos executivos em suas empresas e que demandem além de experiência profissional, sólidos conhecimentos de liderança e gestão e desenvolvimento de equipes.

Empreendedores com formação acadêmica em nível superior, que tenham interesse em aprofundar seus conhecimentos sobre os indivíduos e grupos nas organizações, bem como sua articulação de forma a desenvolver equipes de alta performance.